很多勞動者在離職后生育，因此更關(guān)心的是生育保險能否報銷。我們有必要對這方面有一個很好的了解，以便確切地知道發(fā)生了什么。對于這個問題，編輯整理了以下內(nèi)容為您解答，希望對您有所幫助。
離職后生育保險能報銷嗎?
生育保險離開公司后不能報銷，只有連續(xù)付款才能報銷。
要享受生育的相關(guān)報銷，必須同時具備條件：
1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保;
2、已辦理參保備案，并在當(dāng)?shù)厣?
3、當(dāng)?shù)厝松缇忠蟮钠渌麠l件。
什么是生育保險
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟(jì)補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。
生育保險報銷范圍規(guī)定
1、生育醫(yī)療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費和藥費(含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費)由職工個人負(fù)擔(dān)。
女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付;其它疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產(chǎn)假期間的生育津貼，按本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。
因此，員工離職后無法申請相關(guān)生育保險報銷，需要詳細(xì)了解。只有這樣我們才能更好地處理它，由此可見，離開公司后，我們無法報銷生育費用。