廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局表示，關(guān)于早退休的現(xiàn)象，勞動(dòng)保障部門有一套非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖龇?，?yán)格按照國家政策辦事。據(jù)小編的了解，廣東省有關(guān)部門近日正研究修訂基本養(yǎng)老金計(jì)算公式。想要了解更多關(guān)于廣州提前退休審查嗎的知識(shí)，請(qǐng)看下面的介紹。

一、工種身份審查包括退休前

針對(duì)社會(huì)上出現(xiàn)的少數(shù)人“從干降工、以工代干”現(xiàn)象，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，廣州市對(duì)于提前退休人員的管理審定非常嚴(yán)格，每個(gè)人的原始資料都要拿到勞動(dòng)和社會(huì)保障局進(jìn)行審查。審查時(shí)，退休人員退休時(shí)以及退休前的工種和身份都將受到審查。如對(duì)于特殊工種提前退休的審批，凡沒有原始檔案或原始檔案沒有記載特殊工種工作經(jīng)歷的，不得作為提前退休的依據(jù)。此外，在對(duì)職工按特殊工種辦理退休資格初步審定之后，會(huì)將該人員的基本情況進(jìn)行約10天公示。

二、地方無權(quán)自定退休年齡

對(duì)于女干部轉(zhuǎn)為女職工進(jìn)行退休的問題，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局稱將嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定，對(duì)女職工現(xiàn)崗位的認(rèn)定以用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同為依據(jù)，即不論原身份是工人還是干部，其現(xiàn)崗位以勞動(dòng)合同中確定的崗位為準(zhǔn)，凡在現(xiàn)崗位工作一年以上，均以現(xiàn)崗位認(rèn)定其身份。其退休年齡，在工人崗位工作的按50周歲，在管理崗位工作的按55周歲。廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長表示，關(guān)于女職工、女干部的退休年齡的規(guī)定，地方政府既沒有權(quán)利制定自己的法規(guī)，更無權(quán)干涉國家政策。

三、現(xiàn)有社保制度設(shè)計(jì)合理

就中國當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平來看，現(xiàn)行的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度總體是合理的。和廣州的最低工資684元/月相比，與其他地區(qū)工人在艱苦條件下工作、最低工資仍停留在800元/月相比，廣州退休老人不用工作卻能夠享受平均每月千元左右的養(yǎng)老金，還是比較幸福的。

提示：省有關(guān)部門最近正對(duì)目前基本養(yǎng)老金計(jì)算方式進(jìn)行修訂。新的計(jì)算公式將考慮個(gè)人退休后，在養(yǎng)老金的領(lǐng)取上更多地與個(gè)人所繳納的繳費(fèi)總額和繳費(fèi)年限掛鉤，更合理地體現(xiàn)出“多繳多拿、少繳少拿”原則，防止一些人從中過分得利。