所謂國企的性質(zhì)，就是全民所有制企業(yè)的性質(zhì)，那么，國企辭職后五險(xiǎn)一金怎么辦?下面，小編為大家介紹國企辭職后五險(xiǎn)一金的處理辦法。國企辭職后社保怎么辦?想要了解更多關(guān)于國企辭職后社保如何處理的知識，請看下面的介紹。

國企辭職后社保怎么辦?

按照廣東省有關(guān)規(guī)定，1993年8月1日前離職的原國家固定工，其之前的連續(xù)工齡不能視同社會保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。由于我市國有企業(yè)固定工是1984年9月開始參保的，因此可提供個(gè)人職工檔案，經(jīng)審核確認(rèn)后，其1984年9月至1990年的實(shí)際繳費(fèi)年限是可以確認(rèn)的，同時(shí)，其還可以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)參保。

根據(jù)社會保險(xiǎn)法規(guī)定，國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府給予補(bǔ)貼。

視同繳費(fèi)期間是指實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前，職工在國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的工齡。實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前，職工的連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)。但由于視同繳費(fèi)期間，作為用人單位的國有企業(yè)和事業(yè)單位并沒有為職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人也沒有繳費(fèi)，但職工退休時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金要支付統(tǒng)籌養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，這部分費(fèi)用屬于轉(zhuǎn)制成本應(yīng)由政府承擔(dān)。

問：我曾在市屬國企做了11年的鑄造工，屬特殊工種。1998年買斷后，一直在個(gè)人窗口參?！，F(xiàn)年滿55歲，是否可申報(bào)特殊工種提前退休?

答：如果所在企業(yè)納入了特殊工作范圍，并且達(dá)到了特殊工種提前退休的年限，即：從事有毒有害工種滿8年以上、井下高溫滿9年以上、特別繁重體力勞動滿10年以上，男年滿55周歲，女年滿45周歲的可申報(bào)特殊工種提前退休。個(gè)人窗口繳費(fèi)人員可攜人事檔案等到所在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)。