現(xiàn)在很多人在咨詢有關(guān)失業(yè)金領(lǐng)取的問題，根據(jù)我們的勞動法規(guī)定，如果是企業(yè)原因造成的失業(yè)的話是可以領(lǐng)取的，只要去辦理相關(guān)的手續(xù)的，如果是自己辭職的話就不可以領(lǐng)取的，下面小編就失業(yè)金領(lǐng)取條件流程等介紹一下。

辭職了怎么領(lǐng)失業(yè)保險

失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。

因為用人單位具有《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的過錯，勞動者辭職的，之前參加失業(yè)保險繳費滿1年的，可以持《解除勞動關(guān)系證明書》到公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)機構(gòu)進行失業(yè)和求職登記，辦理失業(yè)證，之后持失業(yè)證和身份證向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)保險金領(lǐng)取手續(xù)。

其它原因辭職的，屬于本人意愿中斷就業(yè)的，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件，不能領(lǐng)取失業(yè)保險金。

《社會保險法》

第四十五條　失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：

(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

第五十條　用人單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。

勞動者失業(yè)，并不意味他有權(quán)利領(lǐng)取失業(yè)保險金。根據(jù)《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：

1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)已滿1年的;

這一規(guī)定要求申領(lǐng)失業(yè)保險的失業(yè)人員是就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員，同時用人單位必須依照規(guī)定的費率、基數(shù)繳納社會保險。

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條和《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四十二條的規(guī)定，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：(1)終止勞動合同的;(2)被用人單位解除勞動合同的;(3)被用人單位開除、除名和辭退的;(4)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的、用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(5)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。由此可以看出上述離職都屬于非因本人意愿的，可以申領(lǐng)失業(yè)保險金，而自愿離職而失業(yè)的人員不能享受失業(yè)保險待遇。

3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

首先，為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格，必須辦理失業(yè)登記，辦理失業(yè)登記是失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的必經(jīng)程序。其次，因為失業(yè)保險的目的并不只是保障失業(yè)人員的基本生活，還有一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)，所以失業(yè)人員必須有求職要求。需要注意的是，在認定失業(yè)人員是否有求職要求時，應(yīng)以其是否在職業(yè)介紹機構(gòu)登記求職，并參加職業(yè)介紹和培訓(xùn)活動為衡量的標(biāo)準(zhǔn)。

綜上所述就是有關(guān)辭職以后的失業(yè)金領(lǐng)取問題的，一般如果是本人意愿中斷就業(yè)的話是不可以領(lǐng)取的，只要不是本人意愿就可以的，帶好相關(guān)材料到社保中心去辦理的，一般情況很快就辦好，失業(yè)金的領(lǐng)取和自己的繳納社保的時間有關(guān)系的。