今天有朋友問,公司是否必須為其雇員購買保險(xiǎn)?答案是肯定的,不交保險(xiǎn)是違法的。隨著國家法律制度的不斷完善,勞動者權(quán)益的保護(hù)得到了不斷加強(qiáng),其中《勞動法》明確規(guī)定了用人單位的義務(wù)。但是,也有一些公司出于自身利益逃避責(zé)任。作為工人,他們必須在此時了解法律,并學(xué)會使用法律武器來保護(hù)自己的利益。今天,編輯將詳細(xì)解答員工是否可以要求公司購買保險(xiǎn)的問題。
員工可以要求公司買保險(xiǎn),但不是所有的保險(xiǎn)都可以要求公司買,但是,社會保險(xiǎn)是公司必須為員工繳納的。
企業(yè)必須為職工繳納社會保險(xiǎn)。勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:社會保險(xiǎn)第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實(shí)施勞動合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查:用人單位參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況;第七十二條明確規(guī)定:用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
企業(yè)不交社保處罰的規(guī)定:用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
不給員工上保險(xiǎn)的工資也要做進(jìn)工資表里。所得稅法第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。因此,不管是否上保險(xiǎn)的工資,都可以稅前扣除。