工傷保險待遇包括：工傷醫(yī)療待遇、工傷津貼待遇、傷殘待遇、職業(yè)康復(fù)待遇、因工死亡待遇等。想要了解更多關(guān)于工傷保險待遇的種類有哪些的知識，請看下面的介紹。

1、工傷醫(yī)療待遇：工傷職工在醫(yī)療期或醫(yī)療期滿仍需治療的，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷醫(yī)療待遇包括：

(1)職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷;

(2)工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準的2/3發(fā)給住院伙食補助費;

(3)經(jīng)批準轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按照本企業(yè)職工因公出差標準報銷。

2、工傷津貼待遇：工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)享受的工傷待遇。工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼;工傷津貼標準相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個月內(nèi)平均月工資收入。最低標準為當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY的75%。工傷醫(yī)療期滿或評定傷殘等級后停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。

3、傷殘待遇：企業(yè)職工因工負傷或患職業(yè)病醫(yī)療期滿后，經(jīng)勞動鑒定委員會評殘，按其傷殘等級享受的工傷保險待遇。包括：

(1)傷殘撫恤金-職工勞動能力鑒定為一至四級的，按月享受傷殘撫恤金。一級為本人工資的90%;二級為本人工資的85%;三級為本人工資的80%;四級為本人工資的75%;職工勞動能力鑒定為五--六級，企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)給本人工資70%的傷殘撫恤金;

(2)一次性傷殘補助金-按傷殘等級，1級為24個月傷殘職工本人工資，2級為22個月，3級為20個月，4級為18個月;5級為16個月，6級為14個月，7級為12個月，8級為10個月，9級為8個月，10級為6個月。

(3)一次性就業(yè)補助金-傷殘等級鑒定為7-10級，職工本人自謀職業(yè)的，發(fā)給一次性就業(yè)補助金;補助標準由省、自治區(qū)、直轄市勞動保障部門制定。

(4)在職傷殘補助金：因工致殘被鑒定為5-10級的，企業(yè)安排適當(dāng)工作后，傷殘職工工資降低，為補償傷殘職工所受的工資收入損失，由企業(yè)發(fā)給其工資補助待遇。其標準為傷殘職工工資降低部分的90%。傷殘職工本人技能提高而晉升工資時，在職傷殘補助金予以保留。

(5)異地安家補助費：工傷職工異地安家的，發(fā)給6個月的本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資;旅途所需車船費、旅館費、行李費、伙食補助費按本單位職工因公出差標準報銷。