個(gè)人社保繳費(fèi)越高越好嗎?對(duì)此進(jìn)行了以下的介紹,下面一起來了解一下吧。關(guān)于社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)問題,相信大家也都有個(gè)基本概念,就是按照上一年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY作為繳費(fèi)基數(shù),下限為上一年職工月平均工資的60%,上限為上一年職工月... 想要了解更多關(guān)于退休后實(shí)際能領(lǐng)到的養(yǎng)老金怎么算的知識(shí),請(qǐng)看下面的介紹。
關(guān)于社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)問題,相信大家也都有個(gè)基本概念,就是按照上一年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY作為繳費(fèi)基數(shù),下限為上一年職工月平均工資的60%,上限為上一年職工月平均工資的300%。在限額范圍外,無論你是想多交還是少交,都是不允許的。然而對(duì)于我們普通員工來說,選擇交納上限和交納下限哪個(gè)更劃算呢?當(dāng)然衡量這個(gè)為問題的標(biāo)準(zhǔn)就是我們退休后實(shí)際能領(lǐng)到的養(yǎng)老金的多少。
根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法,必須繳滿15年才能領(lǐng)取,職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成:
1、養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。之前是統(tǒng)一的120個(gè)月,目前50歲為195個(gè)月、55歲為170個(gè)月、60歲為139個(gè)月。
3、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度在崗職工月平均工資÷2×繳費(fèi)年限×1%
從上述公式分析來看,未來我們領(lǐng)取養(yǎng)老金的金額與我們的領(lǐng)取年齡、在崗職工月平均工資、繳費(fèi)年限及本人的月平均繳費(fèi)工資等有關(guān)。不難看出,繳費(fèi)年限越長(zhǎng),繳費(fèi)的基數(shù)越高,我們未來領(lǐng)取的養(yǎng)老金就會(huì)越多。而社保養(yǎng)老最大的好處就是活到老領(lǐng)到老,即使個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金領(lǐng)完了,國(guó)家仍然會(huì)繼續(xù)發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金,而且養(yǎng)老金還會(huì)隨著社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增加。
許多企業(yè)職工很關(guān)心自己退休后的退休工資,畢竟著關(guān)系到自己老年生活的質(zhì)量。那么,退休后養(yǎng)老金怎么算?下面,小編就整理了退休后養(yǎng)老金計(jì)算的有關(guān)內(nèi)容,不清楚自己養(yǎng)老金的朋友們可以跟著小編一起來看看,希望對(duì)你有幫助。
一、退休后養(yǎng)老金領(lǐng)取公式
每月領(lǐng)取總額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?;A(chǔ)養(yǎng)老金=(成都市上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)
二、舉例
假設(shè)25歲拿5000元工資,60歲退休,且35年來每個(gè)月工資都是5000元的情況,假設(shè)那時(shí)候上年度在崗職工月平均工資為5451元。按照公式,退休后:每月領(lǐng)的養(yǎng)老金3037.5元每月領(lǐng)的補(bǔ)充養(yǎng)老金1812.95元。
所以,最終每月能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金為3037.5+1812.95=4850.5元!退休后能拿到的養(yǎng)老金是4850.5元,沒有比在職時(shí)5000元少多少。
提示:退休后養(yǎng)老金怎么算?基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法,職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲... 想要了解更多關(guān)于退休年限與養(yǎng)老金怎么算的知識(shí),請(qǐng)看下面的介紹。
根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法,職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
式中:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)
在上述公式中可以看到,在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。
因此,在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中,無論何種情況,繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)的年限越長(zhǎng),養(yǎng)老金就會(huì)越高。
養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金,況且,個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。因此,活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對(duì)于交費(fèi)來說,肯定更加劃算。
例如:
根據(jù)上述公式,假定男職工在60歲退休時(shí),全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計(jì)繳費(fèi)年限為15年時(shí),
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計(jì)繳費(fèi)年限為40年時(shí),
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷139
平均繳費(fèi)指數(shù)就是去年你按1000基數(shù)繳納,而社會(huì)當(dāng)年平均工資2000那你的當(dāng)年指數(shù)就是0.5,把每年的算出來平均,很容易,到時(shí)候你自己都可以計(jì)算多少養(yǎng)老退休金的。
有關(guān)如何計(jì)算社會(huì)保障養(yǎng)老金的更多信息,請(qǐng)參見以下介紹。國(guó)家實(shí)行社會(huì)保障養(yǎng)老金制度對(duì)每個(gè)人都有重要意義,但社會(huì)保障的購買是講究的,要了解社會(huì)保障對(duì)他們退休生活的影響,還需要詳細(xì)的賬目。
<P>一、首先,退休后的社會(huì)保障養(yǎng)老金數(shù)額與以下因素有關(guān):(1)區(qū)(市)在崗職工平均工資(準(zhǔn)確地說是上一年度在崗職工平均工資)
(2)本人繳費(fèi)工資
(3)本人繳費(fèi)年數(shù)
(4)單位繳費(fèi)比例(通常是本人繳費(fèi)工資的20%)、
(5)本人繳費(fèi)比例(通常按本人繳費(fèi)工資的8%)。
前四項(xiàng)構(gòu)成基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)養(yǎng)老金,后一項(xiàng)構(gòu)成本人養(yǎng)老賬戶養(yǎng)老金。
二、根據(jù)社保養(yǎng)老金的計(jì)算方法,會(huì)出現(xiàn)以下幾種情況:
(1)在社會(huì)統(tǒng)籌賬戶角度看,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算是退休時(shí)地區(qū)上年社會(huì)平均工資與本人指數(shù)化繳費(fèi)工資的平均數(shù),則
①當(dāng)本人繳費(fèi)工資與地區(qū)上年社會(huì)平均工資相同時(shí),沒有“占便宜”;
②如果本人繳費(fèi)工資高于地區(qū)社會(huì)平均工資,則相應(yīng)“吃虧”;
③如果本人繳費(fèi)工資低于地區(qū)社會(huì)平均工資,則相對(duì)“占了便宜”。
(2)繳費(fèi)年數(shù)與領(lǐng)取社保基礎(chǔ)養(yǎng)老金成正比,多一年多1%(最低繳費(fèi)年限為15年)。比如繳費(fèi)20年,則每月領(lǐng)取的基礎(chǔ)養(yǎng)老金的比例是20%。繳費(fèi)年數(shù)越長(zhǎng),則工資扣除越多。社會(huì)平均工資增長(zhǎng)率與個(gè)人工資增長(zhǎng)率有關(guān),當(dāng)前者等于后者時(shí),則出現(xiàn)
“①”的情況;當(dāng)前者低于后者時(shí),則出現(xiàn)。
“②”的情況,你所在單位幫了社會(huì),你本人沒有得到社會(huì)平均的好處;當(dāng)前者高于后者時(shí),則出現(xiàn)。
“③”的情況,社會(huì)協(xié)調(diào)有助于你的單位,你得到的福利超過了社會(huì)平均水平。
如何計(jì)算社保養(yǎng)老金的計(jì)算公式?社保養(yǎng)老金該如何計(jì)算?讓我們看看相關(guān)內(nèi)容。有關(guān)如何計(jì)算社會(huì)保障養(yǎng)老金的更多信息,請(qǐng)參見以下介紹。
<P>一、如何計(jì)算社保養(yǎng)老金社保養(yǎng)老金的計(jì)算公式是每年建立一個(gè)基數(shù),即上一年的月平均工資(收入),然后按個(gè)人8%、公司20%的比例支付養(yǎng)老金,個(gè)人的8%全部進(jìn)入個(gè)人帳戶,公司的20%有一小部分(本人的是3%)也轉(zhuǎn)入個(gè)人帳戶,相當(dāng)于按基數(shù)的11%入個(gè)人帳戶。剩下的17%則歸入社會(huì)上的社保基金。而我們?nèi)舾赡旰笸诵萘耍玫降酿B(yǎng)老金數(shù)額算法如下:
退休那年的上一年度的社會(huì)平均工資(注意:是社會(huì)平均工資)的20%加上退休時(shí)養(yǎng)老金個(gè)人帳戶總額除以120。
二、舉例說明
如果在你退休的前一年的社會(huì)平均工資為2000元,這一點(diǎn),你可以得到2000*20%=400元,個(gè)人戶頭有6萬元,60000/120=500元,合計(jì)是900元。
如果倒回來算呢,如果工齡是20年,則每月個(gè)人戶頭要交250元。250/11%*8%=182元,如果算上20年的個(gè)人帳戶利息,也得每月扣個(gè)人170元。
如果將這170元每月存入銀行,20年后,戶頭有42000元,兩者的差額為18000元,但是銀行的42000可以一次提取出來,而養(yǎng)老金得逐月領(lǐng)取。而且社會(huì)平均工資這個(gè)數(shù)字比較模糊,沒有一個(gè)科學(xué)準(zhǔn)確的計(jì)算方法,我覺得這個(gè)數(shù)字普遍是偏低的。
提示:社保養(yǎng)老金計(jì)算公式每年確定一個(gè)基數(shù),這個(gè)基數(shù)為上年月平均工資(收入),然后按個(gè)人8%,公司20%的比例繳納養(yǎng)老金,個(gè)人的8%全部進(jìn)入個(gè)人帳戶。
以上是小編介紹的社保養(yǎng)老金計(jì)算知識(shí)。
如果我們想在退休后計(jì)算自己的養(yǎng)老金,我們可以根據(jù)自己的工資水平、繳費(fèi)期限和個(gè)人賬戶上的養(yǎng)老金金額來確定。下面,編輯整理相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)大家有所幫助。
一、如何計(jì)算湖南省退休養(yǎng)老金
1、基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)是以當(dāng)?shù)卦趰徛毠ど弦荒甓鹊脑缕骄べY和本人指數(shù)化月平均支付工資的平均值為基礎(chǔ),每年支付1%。計(jì)算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為:
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為:
過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%
4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
二、退休金
是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法,應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性,使其老有所依,對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。
如果我們想計(jì)算退休養(yǎng)老金,我們需要根據(jù)我們的社會(huì)保障金來確定。我們需要知道我們個(gè)人賬戶上的養(yǎng)老金金額和工資,這樣我們才能計(jì)算出基數(shù)。
對(duì)于每一個(gè)勞動(dòng)者來說,退休都是一個(gè)可能的問題,所以每個(gè)人都非常關(guān)心如何計(jì)算退休養(yǎng)老金。那么,如何計(jì)算湖州市的退休養(yǎng)老金呢?在這里,編輯整理了湖州市如何計(jì)算退休養(yǎng)老金的知識(shí),歡迎閱讀,希望對(duì)您有所幫助。
一、湖州市退休養(yǎng)老金如何計(jì)算
根據(jù)國(guó)際政策,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的管理方式。按養(yǎng)老金支付比例,企業(yè)支付20%,職工支付8%。
個(gè)人繳費(fèi)的全部8%進(jìn)入個(gè)人賬戶(私戶),公司繳費(fèi)的20%全部進(jìn)入了統(tǒng)籌賬戶(公戶)。
統(tǒng)籌賬戶中,除了全國(guó)人民繳納的錢,還包含了財(cái)政補(bǔ)貼和投資收益。而個(gè)人賬戶實(shí)行完全積累制,這錢是完全屬于你的。
二、法律依據(jù)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定,從2016年5月1日起,將階段性降低養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2017年10月18日,習(xí)近平同志在十九大報(bào)告中指出,加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)。全面建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。全面實(shí)施全民參保計(jì)劃。完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,盡快實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌。
完善統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度和大病保險(xiǎn)制度。完善失業(yè)、工傷保險(xiǎn)制度。建立全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。自2018年7月1日起,國(guó)務(wù)院《關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的通知》實(shí)施。
其中,需要注意的是:不同城市的養(yǎng)老金上漲規(guī)則不同,醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例不同,公共服務(wù)便利性也不同,因此必須予以關(guān)注。
我們知道,作為一名在公司工作的員工,我們最關(guān)心的是薪水和待遇。許多人即將退休,國(guó)家對(duì)養(yǎng)老金有規(guī)定。那么,濟(jì)南的退休養(yǎng)老金是如何計(jì)算的呢?接下來將為您講解相關(guān)內(nèi)容,供您參考和學(xué)習(xí),希望對(duì)您有所幫助。
濟(jì)南的退休金怎么樣?
1、與往年相比,今年養(yǎng)老金調(diào)整最大的變化是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇。這是20世紀(jì)90年代企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來,企事業(yè)單位退休人員首次同步調(diào)整養(yǎng)老金待遇。
2、人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)說,6.5%左右的調(diào)整幅度是指全國(guó)總體平均水平而言的,并不意味著企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員都按6.5%來調(diào)整,更不是每個(gè)退休人員都按6.5%增發(fā)養(yǎng)老金。各統(tǒng)籌地區(qū)具體調(diào)整幅度,還需要由各地政府出臺(tái)實(shí)施方案來具體確定。
3、并軌后“中人”按照各地政府出臺(tái)的實(shí)施方案增加養(yǎng)老金。一般會(huì)在6—7月底之前結(jié)束。
從上述解釋可以看出,今年退休養(yǎng)老金的發(fā)放與往年相比有所調(diào)整,具體數(shù)額由當(dāng)?shù)卣_定。