昨日,記者從石市人力資源和社會保障局了解到,從2010年1月起,石市已將符合條件的“五七工”“家屬工”等納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍。申報工作從即日起開始,今年12月底前結束。 據(jù)悉,此次納入人員的范圍包括：上世紀60至70年代在省內(nèi)國有企業(yè)從事生產(chǎn)自救或企業(yè)輔助性崗位工作的人員和上世紀70年代末到80年代末從事上述工作的人員,其中包含街道辦的企業(yè)中的“五七工”、“家屬工”。
上述人員同時具備以下四個條件的,都可以納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍：一是2009年12月31日前具備我省城鎮(zhèn)戶籍；二是未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險；三是實行“統(tǒng)賬結合”制度前,在我省城鎮(zhèn)用人單位工作滿3年以上；四是2009年12月31日前女年滿55周歲,男滿60周歲以上。
導讀：是非常普遍的事情,比如在外地上班期間由單位代交了,現(xiàn)已辭職在石家莊工作,戶口也在外地。打算把養(yǎng)老轉到石家莊,對于其中具體怎么轉,需要什么手續(xù)？現(xiàn)在就和你分享一下石家莊辦理養(yǎng)老保險轉移流程。 據(jù)悉,參保人員離開原就業(yè)地,到本市就業(yè)的,辦理養(yǎng)老保險轉移接續(xù)的手續(xù),首先應到原參保地的社保經(jīng)辦機構開具《參保繳費憑證》。 在本市就業(yè)后,本人可以直接或者通過工作單位向本市社保機構提出轉移接續(xù)申請,并出示《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》,填寫《基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)申請表》。
本市社保經(jīng)辦機構在對申請進行審核后,確認符合轉移接續(xù)條件的,即與原參保地社保經(jīng)辦機構進行聯(lián)系溝通,按規(guī)定辦理參保人員相關信息傳遞和基金轉移手續(xù)。 相關手續(xù)辦好后,由本市社保經(jīng)辦機構通知參保單位和本人,整個關系轉移的手續(xù)就完成了。 本市參保人員（含農(nóng)民工）,跨省、自治區(qū)、直轄市流動前,可在參保所屬分中心申請辦理《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》。 分中心查詢核對參保人員基本信息、繳費情況,并打印《繳費憑證》,蓋章后交給參保人員。 待參保人員到異地就業(yè)后,提出轉移接續(xù)申請,由兩地社保經(jīng)辦機構聯(lián)系,辦理相關手續(xù)。 對于參保人員本人來講,無論是由外地轉入本市,還是從本市轉出,只要提出申請和出示參保繳費憑證,其他手續(xù)都由兩地社保經(jīng)辦機構聯(lián)系辦理,參保人員本人不用往返奔波。 需要提醒參保人員的是：在決定離開一個城市時,務必到社保經(jīng)辦機構開具并妥善保存參保繳費憑證；到另一個城市就業(yè)時,及時提出轉移接續(xù)申請。
昨日,石家莊市社會保險管理局下發(fā)了《關于調整2011年城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)相關問題的通知》,從今年7月起,省會養(yǎng)老保險繳費基數(shù)將全面調整,省會企業(yè)和職工月繳費基數(shù)下限調整為1615.30元,上限調整為8076.51元。省會城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員等個體參保人員繳納養(yǎng)老保險費的繳費標準則調整為539元。據(jù)悉,河北省人力資源和社會保障廳、河北省統(tǒng)計局日前公布2010年全省城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為32306元。據(jù)此,石市社會保險管理局對石市2011年城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)等做出了調整。按照規(guī)定,在崗職工養(yǎng)老保險費由用人單位和個人共同繳納。
職工個人以本人上年度月平均工資收入為繳費基數(shù),按8%繳納基本養(yǎng)老保險費。如果個人繳費基數(shù)低于全省上一年度在崗職工月平均工資60%的,以全省上一年度在崗職工月平均工資60%為繳費基數(shù)；高于全省上一年度在崗職工月平均工資300%的,以全省上一年度在崗職工月平均工資300%為繳費基數(shù)?！锻ㄖ分赋?2010年全省城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資為2692.17元,其中60%為1615.30元、300%為8076.51元。按此平均工資計算,職工月繳費基數(shù)低于1615.30元的,以1615.30元作為繳費基數(shù)；高于8076.51元的,以8076.51元作為繳費基數(shù)。
同時,據(jù)此,2011年7月至2011年12月,城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員每月繳納539元養(yǎng)老保險費。特別困難的由本人書面申請,經(jīng)批準后可暫按324元繳納養(yǎng)老保險費。高收入人員月繳費額則為1077元、1615元。
相關負責人特別提醒,從2012年1月起,城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員以全省上一年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù),不能跨年度繳費。
從石家莊人力資源和社會保障局獲悉,2011年,石家莊企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)將新增4.29萬人以上,第一、二批試點縣(市)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保率確保達到90%以上；城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險率達到90%；工傷保險參保人數(shù)新增3萬人。
據(jù)悉,去年,石家莊進一步完善各項社會保險制度,將城中村居民和五七工、家屬工納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。據(jù)統(tǒng)計,全市企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保人員達到132.1萬人,機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險人員達到18.6萬人,城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人員達到127萬人,城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人員達到91.58萬人,生育保險參保人數(shù)達到115.1萬人,工傷保險參保職工達到94.1萬人(其中農(nóng)民工21.98萬人),失業(yè)保險參保職工達到89.6萬人。
石家莊今年將擴大社會保險覆蓋面。石家莊市人力資源和社會保障局局長高新城介紹說,2010年,企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)將新增4.29萬人以上,第一、二批試點縣(市)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保率確保達到90%以上；城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險率達到90%；工傷保險參保人數(shù)新增3萬人。按照計劃,今年石家莊將進一步完善基本養(yǎng)老保險政策,進一步推進城中村居民參保,積極擴大新農(nóng)保試點范圍。同時,繼續(xù)抓好關閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員參加醫(yī)療保險,積極開展醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌調研,繼續(xù)完善城鎮(zhèn)居民門診統(tǒng)籌政策。全面落實老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理的政策規(guī)定。做好工傷認定、勞動能力鑒定和待遇支付工作,積極推進工傷預防和工傷康復試點工作。此外,還將制定失業(yè)保險市級統(tǒng)籌辦法,實現(xiàn)全市失業(yè)保險基金統(tǒng)收統(tǒng)支。
在社會保險五大險種中，養(yǎng)老保險是絕大多數(shù)人普通關注的部分，尤其是在繳費比例問題上備受關注。參加人員不同，所繳納的養(yǎng)老保險費用也是不同的，我們來了解一下石家莊養(yǎng)老保險繳費比例。
農(nóng)墾企業(yè)參保職工：
繳費基數(shù)為全市上年度職工平均工資的60%，繳費由參保個人全部承擔?？紤]農(nóng)墾企業(yè)職工收入情況，為減輕職工負擔，2003年度繳費比例為12%，2004年度至2008年度繳費比例每年遞增一個百分點，2009年度繳費比例達到20%。個人帳戶計帳比例為11%。
企業(yè)職工：
繳納養(yǎng)老保險費的比例為企業(yè)職工工資總額的28%，最高不得高于上年度職工平均工資的300%，最低不得低于上年度職工平均工資的60%。其中：單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶計帳比例為11%，繳費由職工所在單位統(tǒng)一繳納。靈活就業(yè)人員續(xù)保補費，按照全市上年度社平工資20%的繳費比例執(zhí)行，與個體工商戶繳納保險費的比例相同。
個體工商戶：
繳納養(yǎng)老保險費的比例為上年職工平均工資的20%，全部由個人繳納，個人帳戶計帳比例為11%。繳費由個人到地稅繳納。
昨日,省人社廳公布了2011年全省城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資額度,據(jù)此,石市2012年城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)全面調整,您個人繳納的養(yǎng)老保險也將增多。需要特別提醒的是,石市參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶、靈活就業(yè)人員不許再跨年度繳費。企業(yè)職工每月繳費增多昨日,記者從石市社保局獲悉,省人社廳公布了2011年全省城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資為36166元,平均工資為3013.83元。
按照規(guī)定,在崗職工養(yǎng)老保險費由用人單位和個人共同繳納。職工個人以本人上年度月平均工資收入為繳費基數(shù),按8%繳納基本養(yǎng)老保險費。如果個人繳費基數(shù)低于全省上一年度在崗職工月平均工資60%的,以全省上一年度在崗職工月平均工資60%為繳費基數(shù)；高于全省上一年度在崗職工月平均工資300%的,以全省上一年度在崗職工月平均工資300%為繳費基數(shù)。
參保單位以上年度職工工資總額為繳費基數(shù),按20%繳納基本養(yǎng)老保險費。如果單位繳費工資低于全省上一年度在崗職工月平均工資的60%或無法核定工資總額的,以職工個人繳費基數(shù)之和為繳費基數(shù)。
也就是說,今年參保單位月最低繳費基數(shù)為1808.30元(全省在崗職工月平均工資的60%)；月封頂繳費基數(shù)為9041.50元(全省在崗職工月平均工資的300%)。月繳費基數(shù)低于最低繳費基數(shù)的,以1808.30元作為繳費基數(shù)；高于封頂繳費基數(shù)的,以9041.50元作為繳費基數(shù)。繳費基數(shù)變了,參保職工個人繳費額度也相應增多了。參保職工個人繳費最低應繳納145元,比去年多了16元；最多不超過723元,比去年多了76元。
自由職業(yè)者不準再跨年繳費據(jù)了解,從今年1月起,石市參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶、靈活就業(yè)人員,已開始按照自然年度核定當年應當繳納的養(yǎng)老保險費,繳費方式可采取按月、季、半年、年度進行,在年底前完成當年度的繳費,不能再跨年度繳費。
即從今年起,繳費人員以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù),在2012年1月1日至12月31日,繳納本年度的養(yǎng)老保險費,特別提醒不許再跨年度繳費。石市社保局相關負責人提醒,為做好繳費期轉變的銜接,去年下半年尚未來得及繳費的人員,可在今年6月30日前進行補繳,過期不再補繳。追訪靈活就業(yè)人員繳費也將增加養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上調后,不只企業(yè)職工個人繳費增多,個體工商戶、靈活就業(yè)人員繳費增加的更多。那么,城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員根據(jù)選擇繳費檔次的不同,繳費額度有著怎樣的變化呢,您看下表就知道。
導讀：在五大中,是絕大多數(shù)人普通關注的部分,尤其是在繳費比例問題上備受關注。參加人員不同,所繳納的養(yǎng)老費用也是不同的,我們來了解一下石家莊養(yǎng)老保險繳費比例。 企業(yè)職工： 繳納養(yǎng)老保險費的比例為企業(yè)職工工資總額的28%,最高不得高于上年度職工平均工資的300%,最低不得低于上年度職工平均工資的60%。其中：單位繳納比例為20%,職工個人繳納比例為8%,個人帳戶計帳比例為11%,繳費由職工所在單位統(tǒng)一繳納。
靈活就業(yè)人員續(xù)保補費,按照全市上年度社平工資20%的繳費比例執(zhí)行,與個體工商戶繳納保險費的比例相同。 個體工商戶： 繳納養(yǎng)老保險費的比例為上年職工平均工資的20%,全部由個人繳納,個人帳戶計帳比例為11%。繳費由個人到地稅繳納。 農(nóng)墾企業(yè)參保職工： 繳費基數(shù)為全市上年度職工平均工資的 60%,繳費由參保個人全部承擔。考慮農(nóng)墾企業(yè)職工收入情況,為減輕職工負擔,2003年度繳費比例為12%,2004年度至2008年度繳費比例每年遞增一個百分點,2009年度繳費比例達到20%。個人帳戶計帳比例為11%。
導讀：河北省人力資源和社會保障廳《關于公布2013年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資和全省企業(yè)離退休人員月平均養(yǎng)老金等有關數(shù)據(jù)的通知》（冀人社字〔2014〕159號）文件公布：2013年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資（以下簡稱為“社平工資”）為42532元,全省企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金為1874元,全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為26955元。依據(jù)上述標準,現(xiàn)就我市2014年城鎮(zhèn)企業(yè)繳費基數(shù)調整和相關待遇計發(fā)等有關工作通知如下：
一、2013年全省月社平工資為3544.33元,月社平工資的60%為2126.60元,月社平工資的300%為10633元。
二、2014年7月8日至7月31日對參保單位及職工個人2014年繳費基數(shù)進行核定,并啟用新基數(shù)進行結算。同時,對今年前7個月參保單位和參保職工申報核定額與新基數(shù)的差額進行補收。在核定參保職工月繳費基數(shù)時,職工個人上年度月平均工資收入低于2126.60元的,以2126.60元作為繳費基數(shù),高于10633元的,以10633元作為繳費基數(shù)；在新年度由于新參保、異地轉入等原因沒有上年度月平均工資收入的,以最近月份的工資收入核定其繳費基數(shù)。
三、自2014年7月8日起, 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員（以下簡稱“個體工商戶、靈活就業(yè)人員”）繳納2014年1月至2014年12月的基本費時,每月繳納標準為：按省月社平工資40%繳費標準為284元、按省月社平工資60%繳費標準為426元、按省月社平工資100%繳費標準為709元、按省月社平工資200%繳費標準為1418元、按省月社平工資300%繳費標準為2126元；也可以在283.55元至2126.6元區(qū)間自主選擇每月的養(yǎng)老費繳納標準。 個體工商戶和靈活就業(yè)人員,應在2014年12月20日前繳納當年的基本養(yǎng)老保險費,跨年度不能補繳。
四、2014年計算退休人員養(yǎng)老金時,其基礎養(yǎng)老金部分中“全省在崗職工月平均工資”按3544.33元計算。7月8日起,開始對上半年預發(fā)養(yǎng)老金人員重新計發(fā)養(yǎng)老金并補發(fā)差額。
五、自2014年7月8日開始受理今年因病非因工死亡人員喪葬補助金和遺屬撫恤金等一次性支付業(yè)務。