洛陽(yáng)市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金提高政策正式實(shí)施，同時(shí)，這也是洛陽(yáng)市連續(xù)第12年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)在，預(yù)計(jì)此次調(diào)整的受益者將達(dá)到29萬人。

市社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，企業(yè)養(yǎng)老金調(diào)整涉及的人員范圍為：2018年12月31日前按規(guī)定完成退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員，不含魯定市退休工人，在中華人民共和國(guó)成立前參加革命工作，符合原勞動(dòng)人事保險(xiǎn)部[1983]第3號(hào)文件的要求。

基本養(yǎng)老金調(diào)整工作仍采用一般調(diào)整與專項(xiàng)調(diào)整相結(jié)合的方式。其中，一般調(diào)整政策與退休人員繳費(fèi)年限掛鉤，特別調(diào)整政策對(duì)高級(jí)企業(yè)退休人員和月基本養(yǎng)老金不到1000元的退休人員給予適當(dāng)優(yōu)惠。

洛陽(yáng)養(yǎng)老金上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)

退休待遇調(diào)整辦法規(guī)定：

一是定額調(diào)整。調(diào)整范圍內(nèi)的企業(yè)退休人員每人每月增加70元。

二是掛鉤調(diào)整。企業(yè)退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。

在上述基礎(chǔ)上，再按企業(yè)退休人員本人12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)部分，不含取暖補(bǔ)貼)的0.5%計(jì)算增加。

三是適當(dāng)傾斜。在普通調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金：

1.截止2018年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲30元;年滿70周歲不滿75周歲35元;年滿75周歲不滿80周歲40元;年滿80周歲不滿85周歲45元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

2.按照本通知進(jìn)行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。

3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

該負(fù)責(zé)人表示，這是我市連續(xù)第12年為企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，受益者達(dá)到29萬人，與去年的27萬人相比，受益者增加了2萬人。由于今年前9個(gè)月的基本養(yǎng)老金已按原政策發(fā)放到位。市社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，1月至9月基本養(yǎng)老金增加的部分將于本月底補(bǔ)發(fā)到退休人員存折(卡)上。從10月開始，將按照新政策，每月向企業(yè)退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金。

以上就是小編向大家介紹的洛陽(yáng)市養(yǎng)老金升級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)取知識(shí)的過程。