勞動者與用人單位簽訂的合同到期之后,雙方都不打算繼續(xù)續(xù)約,自然是需要將合同給解除。在解除合同之后勞動者等于是失業(yè)了,失業(yè)會沒有收入,這時候打算去領取失業(yè)金。那么,合同法定解除后失業(yè)金如何領取?小編為你講解這方面知識。
合同法定解除后失業(yè)金怎么領取
法規(guī)規(guī)定由用人單位提出協(xié)商一致解除勞動合同的,職工也可以領取到失業(yè)保險金?!吨腥A人民共和國社會保險法》第四十五條規(guī)定:失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金。
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。
2011年6月29日出臺,2011年7月1日開始正式實施的《實施中華人民共和國社會保險法若干規(guī)定》(人力資源和社會保障部第13號令)第十三條規(guī)定
非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形:
(一)依照勞動合同法第四十四條第一項規(guī)定、第四項規(guī)定、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
(二)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的;
(三)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(五)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
此條款的第(三)項規(guī)定說明,用人單位和勞動者協(xié)商一致解除勞動合同,并且由用人單位提出的,勞動者可以申請領取失業(yè)保險金并可享受其他待遇。
申領失業(yè)保險金要哪些資料?
首先失業(yè)員工在勞動部門辦理失業(yè)登記并取得失業(yè)員工證。在辦理失業(yè)員工證的60天內(nèi)提供《失業(yè)員工證》原、復印件;身份證原、復印件;戶口本原、復印件;銀行存折原、復印件,到就近的社保局失業(yè)窗口申請。經(jīng)核準符合條件的,發(fā)給《失業(yè)員工失業(yè)保險待遇計發(fā)決定書》。必須本人辦理,如代辦,需失業(yè)員工授權委托,并出具經(jīng)公證處公證后的委托書。