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安徽生育保險報銷流程
我老婆在原單位繳納社會保險，在公司把關系轉到公司(從蚌埠轉到合肥)時，出現(xiàn)空擋沒有繳納保險，在此期間懷孕生了寶寶，咨詢公司生育保險的問題，公司說中間斷檔沒有交，生育保險不能報銷。并說公司會發(fā)最低生活費用于彌補生育保險沒有報銷的費用?，F(xiàn)在孩子小，老婆產(chǎn)假已過，沒有辦法只有辭職，但是現(xiàn)在公司又要把前期的社保費用補交齊才可以。有沒有哪位高手給予解答生育保險到底是怎么報銷的，能夠報銷多少費用，在生育期間用人單位是不是沒有工資的。公司這樣做合理不。問題補充：社保包含生育保險的，中間由于公司合并，在原公司轉往現(xiàn)公司時，出現(xiàn)斷檔沒有繼續(xù)繳納保險，但是在生育完后，辭職回家?guī)Ш⒆訒r，公司要把前期的斷檔的社保費用補齊。那因為斷檔沒有繳納保險致使生育保險沒有辦法享受，這個能不能爭取，如何爭取。公司要補齊斷檔期間的保險費用合理嗎
答復：
醫(yī)療保險是不能報銷因工傷,生育引起的醫(yī)藥費用的.您最好和公司協(xié)商下,看能不能給你上生育保險,但是一般社保局是不允許企業(yè)只給一個人上的.秦皇島這邊,生育保險待遇有:產(chǎn)前檢查定額補貼,省級醫(yī)院補貼1000元;生育當天的接生費,診療費,手術費,住院費,藥費及分娩并發(fā)癥醫(yī)療費.也是定額補貼,順產(chǎn)1500，難產(chǎn)剖腹產(chǎn)3500元;計劃生育手術費;定額補貼生育津貼(按照繳費基數(shù)/30乘以產(chǎn)假天數(shù)),這個是補貼給企業(yè),用于給女職工發(fā)產(chǎn)假期間工資的。以上僅供參考,各地政策不同,建議咨詢下當?shù)氐纳绫２块T。
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