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凡是符合參保條件的人員，以個人身份并攜帶與企業(yè)建立勞動關系或形成事實勞動關系的相關原始證明材料，在戶籍所在地社會保險經辦機構辦理參保登記手續(xù)，并按規(guī)定一次性補繳基本養(yǎng)老保險費。
高齡人員在補繳標準上可以得到一定照顧，補繳參保時，男年滿60周歲，女年滿55周歲以上人員，每增加一歲，繳費標準下浮2%，最多下浮不超過30%。
補繳參保時男已年滿60周歲、女已年滿55周歲的人員，根據(jù)本人繳費年限，從補繳參保的次月起按月享受基本養(yǎng)老金。補繳參保時男未年滿60周歲、女未年滿55周歲的人員，要繼續(xù)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費年限合并計算。
養(yǎng)老保險的基本種類
中國的養(yǎng)老保險由三個部分組成
中國是一個發(fā)展中國家，經濟還不發(fā)達，為了使養(yǎng)老保險既能發(fā)揮保障生活和安定社會的作用，又能適應不同經濟條件的需要，以利于勞動生產率的提高。為此，中國的養(yǎng)老保險由三個部分(或層次)組成。
基本養(yǎng)老保險
基本養(yǎng)老保險是按國家統(tǒng)一的法規(guī)政策強制建立和實施的社會保險制度。企業(yè)和職工依法繳納養(yǎng)老保險費，在職工達到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位并辦理退休手續(xù)后，社會保險經辦機構向退休職工支付基本養(yǎng)老保險金(也稱“退休金”)?；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。目前，按照國家對基本養(yǎng)老保險制度的總體思路，未來基本養(yǎng)老保險目標替代率確定為58.5%?；攫B(yǎng)老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。
企業(yè)補充
企業(yè)補充養(yǎng)老保險是指由企業(yè)根據(jù)自身經濟實力，在國家規(guī)定的社會養(yǎng)老保險實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。它居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業(yè)內部決策執(zhí)行。企業(yè)補充養(yǎng)老保險與基本養(yǎng)老保險既有區(qū)別又有聯(lián)系。
其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的層次和功能上的不同，其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。企業(yè)補充養(yǎng)老保險由勞動保障部門管理，單位實行補充養(yǎng)老保險，應選擇經勞動保障行政部門認定的機構經辦。企業(yè)補充養(yǎng)老保險的資金籌集方式有現(xiàn)收現(xiàn)付制、部分積累制和完全積累制三種。
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