如果因為特殊情況導(dǎo)致失業(yè),不要擔(dān)心,只要你繳納了社保,就有失業(yè)保險可以領(lǐng)取。那么,失業(yè)保險金要如何領(lǐng)取?
1、領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件之一是已辦理失業(yè)登記。
2、失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計算。
3、辦理失業(yè)登記至關(guān)重要。
4、職工失業(yè)后應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明。
5、及時到指定的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記。
6、按月到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金。
7、失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)放。
8、失業(yè)保險金經(jīng)辦機構(gòu)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險金的單證。
9、失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金。
失業(yè)保險金領(lǐng)取條件是什么?
申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)具備的條件
一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。
二是非因本人意愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè),但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。
勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定,主要包括:
終止勞動合同,職工被用人單位解除勞動合同,職工被用人單位開除、除名和辭退的,用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的,職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。
三是已辦理失業(yè)登記,并有求職要求。
辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況,確認(rèn)其資格。須有求職要求,是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提,也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。
凡是符合領(lǐng)取條件的失業(yè)人員,都可以申請失業(yè)保險金來保障自己最根本的生活。
失業(yè)保險金領(lǐng)取流程指引
一、社保局規(guī)定辦理失業(yè)報備。這需要公司在解除勞動合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險交納地的社保局辦理,辦理報備不直接對失業(yè)本人。如果辦理總?cè)藬?shù)超過8名,公司人事部還得提前通知社保局預(yù)約報備。公司隨后在辦理員工離職手續(xù)時應(yīng)向離職人員轉(zhuǎn)交失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)回復(fù)的審核意見。
二、社保局規(guī)定繳納失業(yè)保險金超過一年以上才能辦理領(lǐng)取失業(yè)金。要求個人具備
1、不是個人原因失業(yè)的。
2、已辦理失業(yè)登記的。
3、有再就業(yè)要求的。
4、愿意接受再就業(yè)培訓(xùn)的
三、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料,并加蓋單位公章。
1、單位出具的解聘通知書和相關(guān)檔案材料。
2、社保局統(tǒng)一格式4聯(lián)式,失業(yè)證明。
3、社保局統(tǒng)一格式一式兩份,失業(yè)登表。
4、社保局統(tǒng)一格式一份,公司致社保局例行公文。
四、失業(yè)登記之后。社保局審查失業(yè)登記合格后,通知失業(yè)人員前去培訓(xùn)并可領(lǐng)取失業(yè)金(每月約400元以上),同時辦理下崗證。失業(yè)保障金是交滿一年為基點可以申領(lǐng)3個月,每多交一年在此基礎(chǔ)上增領(lǐng)2個月,即交2年領(lǐng)取5個月,3年領(lǐng)取7個月,類推但最高只有24個月。領(lǐng)取失業(yè)保險金期間就醫(yī)的,可報銷醫(yī)藥費60%到80%
五、個人后續(xù)的準(zhǔn)備。失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動聘用后,持社保局發(fā)給的審核文件和《職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片,到戶口所在地街道(鎮(zhèn))有關(guān)部門進行失業(yè)登記、辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。從下一個月起,失業(yè)人員憑證到指定地點領(lǐng)取失業(yè)保險金。