養(yǎng)老金是大家退休以后的保障,所以我們一定要了解清楚。那么,滿足什么條件可以領(lǐng)取養(yǎng)老金,養(yǎng)老金到底應(yīng)該怎么算?下面請(qǐng)看權(quán)威解答!
一、領(lǐng)取條件
1、企業(yè)職工男年滿60周歲;
2、女(非管理崗)年滿50周歲,管理崗位年滿55周歲;
3、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自謀職業(yè)者以及采取靈活方式就業(yè)人員女年滿55周歲;
4、累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年的人員。
二、基本養(yǎng)老金的計(jì)算方法
基本養(yǎng)老金,由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和還有按文件規(guī)定范圍歷年調(diào)整增加的養(yǎng)老金四部分構(gòu)成。
1、什么是基礎(chǔ)養(yǎng)老金
基礎(chǔ)養(yǎng)老金與參保人員的平均繳費(fèi)工資指數(shù)、累計(jì)繳費(fèi)年限掛鉤,繳費(fèi)基數(shù)越高則本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)越高,每多繳費(fèi)一年,基礎(chǔ)養(yǎng)老金就增發(fā)一個(gè)百分點(diǎn),百分點(diǎn)多少由累計(jì)繳費(fèi)年限確定。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×n×1%
其中:
平均繳費(fèi)工資指數(shù),是指參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌人員歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值,稱為平均繳費(fèi)工資指數(shù)。它是由參保人每年的繳費(fèi)基數(shù)除以當(dāng)?shù)厣夏甑穆毠て骄べY,得出繳費(fèi)當(dāng)年的繳費(fèi)工資指數(shù),如此每年計(jì)算一次,到退休時(shí),把每年的繳費(fèi)工資指數(shù)相加,然后再除以實(shí)際繳費(fèi)年限得出的。
n=累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)。
2、什么是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金與參保人員的個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額和退休年齡掛鉤,參保人員工作期間,繳費(fèi)年限越長(zhǎng),繳費(fèi)基數(shù)越高,累計(jì)的個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額越多,退休時(shí)領(lǐng)取到的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金也越多。相同的個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額,退休時(shí)年齡越大,領(lǐng)取到的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金越多。
3、什么是過渡性養(yǎng)老金
過渡性養(yǎng)老金與參保人員的平均繳費(fèi)工資指數(shù)高低和1995年12月31日以前建立個(gè)人賬戶前的累計(jì)繳費(fèi)年限掛鉤。參保人員平均繳費(fèi)工資指數(shù)越高,退休時(shí)領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金越多。
過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×m×1.3%
m=1995年12月31日以前建立個(gè)人賬戶前的累計(jì)繳費(fèi)年限。
4、什么是歷年調(diào)整增加的養(yǎng)老金
符合歷年調(diào)整增加養(yǎng)老金條件的參保人員,增加的養(yǎng)老金與參保人員的養(yǎng)老金高低直接掛鉤。參保人員繳費(fèi)年限越長(zhǎng),繳費(fèi)基數(shù)越高,退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金越高,歷年調(diào)整增加的養(yǎng)老金也越多。