想要了解更多關(guān)于什么是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式怎樣的知識(shí)，請看下面的介紹。
什么是基礎(chǔ)養(yǎng)老金?
基礎(chǔ)養(yǎng)老金又稱社會(huì)性養(yǎng)老金，它是退休人員基本養(yǎng)老金的重要組成部分。新計(jì)發(fā)辦法規(guī)定，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是指職工退休時(shí)上年度省在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資之和的平均值(即兩個(gè)數(shù)之和的一半)作為計(jì)發(fā)基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年(含視同繳費(fèi)年限，計(jì)算到月)發(fā)給1%。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。
注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)。
在上述公式中可以看到，因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會(huì)越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個(gè)人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會(huì)繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。
以上就是小編為大家介紹的關(guān)于什么是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式怎樣的知識(shí)，希望對大家有所幫助。
想要了解更多關(guān)于基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式有哪些的知識(shí)，請看下面的介紹。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=[(參保人員退休時(shí)全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2]×繳費(fèi)年限×1%。計(jì)算公式為：P基礎(chǔ)=(W在崗+W指數(shù))÷2×N繳費(fèi)×1%。
按老辦法計(jì)算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資×20%。計(jì)算公式為：P基礎(chǔ)=W在崗×20%。
其中：
(1)城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資(W在崗)是指包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)在內(nèi)的全部城鎮(zhèn)單位在崗職工月工資收入的平均值;
(2)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資(W指數(shù))=參保人員退休時(shí)全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資(W在崗)×本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)(Y指數(shù))，即W指數(shù)=W在崗×Y指數(shù);
(3)本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)(Y指數(shù))是指參保人員繳費(fèi)年限內(nèi)歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的算術(shù)平均值;繳費(fèi)年限(N繳費(fèi))為個(gè)人繳費(fèi)前的視同繳費(fèi)年限加個(gè)人繳費(fèi)后至建立個(gè)人賬戶前的實(shí)際繳費(fèi)年限加建立個(gè)人賬戶后的實(shí)際繳費(fèi)年限;
(4)繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員本人月實(shí)際繳費(fèi)工資與上年度全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資的比值。
上面小編為大家介紹的關(guān)于養(yǎng)老金的問題，相信大家都有了一定的了解。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式
J=(C平+C平Z實(shí)指數(shù))2N實(shí)+同1%2、過渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式G=G同+G實(shí)
其中：G同=C平Z同指數(shù)N同1%
G實(shí)=C平Z實(shí)指數(shù)N實(shí)981%3、基本養(yǎng)老金計(jì)算公式中有關(guān)指標(biāo)解釋(1)J為基礎(chǔ)養(yǎng)老金;
(2)C平為被保險(xiǎn)人退休上一年本市職工月平均工資(保留兩位小數(shù));
(3)Z實(shí)指數(shù)(實(shí)際繳費(fèi)工資指數(shù)，計(jì)算結(jié)果保留四位小數(shù))=(Xn/Cn-1++X1993/C1992+X1992/C1991)/N應(yīng)繳;
(4)Xn,，X1993,X1992為被保險(xiǎn)人退休當(dāng)年至1992年相應(yīng)年度各月本人繳費(fèi)工資基數(shù)之和;
(5)Cn-1，，C1992，C1991為被保險(xiǎn)人退休上一年至1991年相應(yīng)年度本市職工平均工資(見附表2)，其中Cn-1為被保險(xiǎn)人退休上一年本市職工平均工資除以12再乘以當(dāng)年的應(yīng)繳費(fèi)月數(shù)，C1991為1991年本市職工平均工資除以12再乘以3;
(6)N應(yīng)繳為被保險(xiǎn)人應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限;(7)C平Z實(shí)指數(shù)為本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資;(8)N實(shí)+同為實(shí)際繳費(fèi)年限與視同繳費(fèi)年限之和;(9)G為過渡性養(yǎng)老金;
(10)G同為按視同繳費(fèi)年限計(jì)算的過渡性養(yǎng)老金;(11)Z同指數(shù)(視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù))=1;
(12)N同(視同繳費(fèi)年限)為實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)前按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡;
(13)G實(shí)為按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算的過渡性養(yǎng)老金;
(14)N實(shí)98為被保險(xiǎn)人1992年10月1日至1998年6月30日前的實(shí)際繳費(fèi)年限。
以上涉及的繳費(fèi)年限，均計(jì)算到月，保留兩位小數(shù)。
以上涉及基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算，以元為單位，保留兩位小數(shù)。
現(xiàn)金價(jià)值是很重要的，如果你想要退保的話，過了猶豫期就只能退現(xiàn)金價(jià)值了。而保險(xiǎn)現(xiàn)金價(jià)值是根據(jù)計(jì)算公式來計(jì)算的。保險(xiǎn)現(xiàn)金價(jià)值計(jì)算公式是什么樣的呢？
一、什么是保險(xiǎn)現(xiàn)金價(jià)值
保險(xiǎn)的現(xiàn)金價(jià)值就是指投保人在退保或者解除保險(xiǎn)合同的時(shí)候，保險(xiǎn)公司向投保人退還的部分金額，也就是投保人向保險(xiǎn)公司繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用扣除了相關(guān)手續(xù)費(fèi)、管理費(fèi)用、營運(yùn)成本后剩余的費(fèi)用。
這些費(fèi)用在猶豫期內(nèi)可以全部退回，過了猶豫期后只會(huì)退回部分費(fèi)用。
二、保險(xiǎn)現(xiàn)金價(jià)值的計(jì)算公式
保險(xiǎn)現(xiàn)金價(jià)值=投保人已繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用-(保險(xiǎn)公司的管理費(fèi)用開支在該保單上需要分?jǐn)偟慕痤~+保險(xiǎn)公司因?yàn)樵摫蜗蛲其N人員應(yīng)該支付的人工工資+保險(xiǎn)公司已經(jīng)承擔(dān)的該保單所需要的純保費(fèi)+剩余的保險(xiǎn)費(fèi)用所產(chǎn)生的利息)
雖然保險(xiǎn)現(xiàn)金價(jià)值的計(jì)算公式很簡單，但是也不代表所有的退保或者解除保險(xiǎn)合同都能夠得到保險(xiǎn)現(xiàn)金價(jià)值，
只有滿足了以下情況之一的才能夠得到保險(xiǎn)現(xiàn)金價(jià)值：
1、投保人申報(bào)的被保險(xiǎn)人年齡不真實(shí)，并且被保險(xiǎn)人的真實(shí)年齡不符合保險(xiǎn)合同所約定的年齡限制，這種情況下投保人可以解除保險(xiǎn)合同，并且保險(xiǎn)公司會(huì)按照合同約定的退還保險(xiǎn)單的現(xiàn)金價(jià)值;
2、合同約定保險(xiǎn)費(fèi)用分期支付的，投保人在支付首期保險(xiǎn)費(fèi)用之后，投保人在保險(xiǎn)人催告繳納保險(xiǎn)費(fèi)后超過三十日沒有繳納保險(xiǎn)費(fèi)，或者超過約定繳費(fèi)日期六十天沒有繳納保險(xiǎn)費(fèi)用的，合同的效力終止。
但是，需要注意的是，從合同效力終止的那天起滿兩年雙方?jīng)]有達(dá)成協(xié)議的，保險(xiǎn)人解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定退還保險(xiǎn)單的現(xiàn)金價(jià)值;
3、以被保險(xiǎn)人的死亡作為給付保險(xiǎn)金條件的合同，在合同生效后兩年內(nèi)，被保險(xiǎn)人自殺的，保險(xiǎn)人不承擔(dān)保險(xiǎn)金，但退還保險(xiǎn)單的現(xiàn)金價(jià)值;
4、如果被保險(xiǎn)人因?yàn)楣室夥缸锘蛘呖咕軓?qiáng)制刑事措施導(dǎo)致傷殘或者死亡的，保險(xiǎn)人不給付保險(xiǎn)金，只按照合同約定退還保單的現(xiàn)金價(jià)值;
5、投保人主動(dòng)解除合同的，保險(xiǎn)人應(yīng)該在收到解除合同通知當(dāng)天起三十天之內(nèi)，按照合同約定退還保單保險(xiǎn)現(xiàn)金價(jià)值。
在我們的生活中，有很多人在懷孕期間需要做產(chǎn)科檢查，當(dāng)他們做產(chǎn)科檢查時(shí)，他們將支付工資，懷孕期間如何計(jì)算產(chǎn)檢工資？接下來安排了以下內(nèi)容，希望對您有所幫助。
＜P＞一、勞動(dòng)檢查產(chǎn)前檢查，顧名思義，也叫圍產(chǎn)期保健。它能及時(shí)了解孕婦的身體狀況和胎兒的生長發(fā)育，保證母嬰的健康安全，實(shí)現(xiàn)優(yōu)生優(yōu)育。
二、孕期產(chǎn)檢工資如何計(jì)算
一般來說，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。女職工產(chǎn)檢假期間應(yīng)算作正常出勤，產(chǎn)檢假工資按照正常全額工資計(jì)算。但各地區(qū)的規(guī)定也有所不同，下面我們來了解下各地的關(guān)于產(chǎn)假假工資結(jié)算的規(guī)定。
根據(jù)2012年4月14日國務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條，懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。
該條文沒有對產(chǎn)檢次數(shù)進(jìn)行限制，即只要是正常必要的產(chǎn)檢，都應(yīng)該計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來計(jì)算，職場孕媽們可要看清楚，利用起來別浪費(fèi)。
通常，如果其他人懷孕了，他們通常需要在規(guī)定的時(shí)間做一次孕期檢查。產(chǎn)假期間按正常出勤計(jì)算，產(chǎn)假工資按正常全薪計(jì)算。
個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)如何計(jì)算個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)算
社會(huì)保險(xiǎn)必須根據(jù)各種風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計(jì)的給付支出總額，求出被保險(xiǎn)人所負(fù)擔(dān)的一定比率，作為厘定保險(xiǎn)費(fèi)率的標(biāo)準(zhǔn)。而且，與商業(yè)保險(xiǎn)不同，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的計(jì)算，除風(fēng)險(xiǎn)因素外，還需要考慮更多的社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素，求得公平合理的費(fèi)率。
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式
1.比例保險(xiǎn)費(fèi)制;
這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原來社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。
以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，其結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。
2.均等保險(xiǎn)費(fèi)制;
即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡便，易于普遍實(shí)施;而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。
社會(huì)保險(xiǎn)與我們的生活息息相關(guān)，也與我們的醫(yī)療養(yǎng)老有著最直接的關(guān)系。參加社會(huì)保險(xiǎn)后，按月繳納保險(xiǎn)費(fèi)。如何計(jì)算保費(fèi)，不僅關(guān)系到個(gè)人的工資水平，還受到社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的影響。想要了解更多關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)怎樣計(jì)算的知識(shí)，請看下面的介紹。
所謂社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)，是指勞動(dòng)者在一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)年度內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。根據(jù)上一年度1-12月職工申報(bào)的月平均工資、薪金稅稅額確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，它可以分為上限和下限，具體數(shù)額視各地實(shí)際情況而定。
社保繳費(fèi)基數(shù)一般為本人上一年度的工資收入。
(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);
(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
需要注意的是，辦理社保需帶上以下材料到社保局辦理：
(一)新參保單位所需材料：
1、企業(yè)持《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本及B5規(guī)格復(fù)印件一張;
2、事業(yè)單位持《事業(yè)單位法人登記證》副本及B5規(guī)格復(fù)印件一張;
3、社會(huì)團(tuán)體持《社會(huì)團(tuán)體法人登記證》副本及B5規(guī)格復(fù)印件一張;
4、國家機(jī)關(guān)持單位行政介紹信;
(二)參保職工所需材料：
1、未參加過社會(huì)保險(xiǎn)人員：需提供本人身份證復(fù)印件;
2、本市參加過社會(huì)保險(xiǎn)人員：需持社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單或轉(zhuǎn)移證明，并帶醫(yī)療手冊辦理續(xù)保手續(xù);(注：在外省市參加過社會(huì)保險(xiǎn)的人員需具有本市城鎮(zhèn)戶口，方可轉(zhuǎn)入)
3、本市外來務(wù)工人員、外地城鎮(zhèn)外來務(wù)工人員、外地務(wù)工人員應(yīng)提供戶口簿首頁和本人頁面復(fù)印件。由于特殊原因，無法提供戶口簿復(fù)印件，申請人必須提交申請并加蓋公章和簽名。
邯鄲市社保補(bǔ)繳費(fèi)用怎么計(jì)算，要了解邯鄲市社保補(bǔ)繳的計(jì)算方法，以及社保補(bǔ)繳是否可以補(bǔ)繳，請參見以下介紹。
邯鄲市社保繳費(fèi)按年累計(jì)，最低15年，當(dāng)你達(dá)到法定退休年齡時(shí)，你可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。原社保只要不退，都會(huì)在當(dāng)?shù)厣绫＞址e累，可以連續(xù)支付，也可以累計(jì)支付。但是，如果有醫(yī)療保險(xiǎn)，只能在一年后享受。本文僅供參考。如有異議，以國家有關(guān)資料為準(zhǔn)。
2006年7月1日至2018年4月30日，公司未參加企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民、農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。男性不早于45歲，女性不早于40歲，不得超過法定退休年齡。申請一次性繳費(fèi)的人員需向戶籍地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(如區(qū)社保中心)申請。
邯鄲不少辦理中斷補(bǔ)繳業(yè)務(wù)的市民來到行政大廳，每天辦理量高達(dá)3000多人次，最高時(shí)有近萬人滯留，但仍不能滿足。為了方便群眾繳費(fèi)，邯鄲市社保中心采取緊急措施，將減收滯納金優(yōu)惠政策期限延長到七月底結(jié)束。
據(jù)了解，根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障局出臺(tái)的允許未參保人員和中斷繳費(fèi)人員一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并且執(zhí)行減收滯納金優(yōu)惠政策，我市從5月20日起開始執(zhí)行補(bǔ)繳相關(guān)政策，并定于6月底結(jié)束。但在辦理過程中，由于繳費(fèi)人員大多數(shù)為個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，他們參加養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷繳費(fèi)行為沒有政策的強(qiáng)制性約束，什么時(shí)候中斷繳費(fèi)，中斷后什么時(shí)候補(bǔ)繳，補(bǔ)繳多長時(shí)間，全由參保個(gè)人決定，導(dǎo)致個(gè)人參保繳費(fèi)隨意性很大，直接影響到他們退休后的待遇。因?yàn)檫@部分參保人員辦理業(yè)務(wù)非常分散，繁瑣，導(dǎo)致工作量大幅增加。截至目前，社保中心已辦理各種中斷補(bǔ)繳1.3萬人，業(yè)務(wù)16.8萬條，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1.16億元。但仍有5萬多人沒有趕上補(bǔ)繳優(yōu)惠政策的末班車。
為此，社保中心緊急采取措施，將減免滯納金的優(yōu)惠政策期限延長至7月底。此外，他們還積極協(xié)調(diào)地方稅收和銀行，開設(shè)了支付柜臺(tái)，綠色通道已經(jīng)打開，窗口數(shù)量從6個(gè)增加到12個(gè)。同時(shí)，為保證支付票據(jù)的及時(shí)送達(dá)，國稅窗口暫停了支持地稅辦理票據(jù)兌換手續(xù)的業(yè)務(wù)辦理，實(shí)現(xiàn)了票據(jù)的及時(shí)送達(dá)，保證了各工作環(huán)節(jié)的暢通，并采取了一對一的支持服務(wù)解決問題同時(shí)支付破產(chǎn)企業(yè)的款項(xiàng)。