要了解什么是工傷醫(yī)療期,以及工傷醫(yī)療期的規(guī)定中包括哪些內(nèi)容,請參見下面的介紹。員工在工傷治療過程中有哪些規(guī)定?例如,他們可以享受什么樣的待遇?療程多長?工傷等醫(yī)療期間如何支付工資?我相信這些都是我們關(guān)心的問題,在這里我們將做一個詳細(xì)的介紹。
工傷的醫(yī)療期是什么時候?
工傷醫(yī)療期限,是指企業(yè)職工因病或者非因工負(fù)傷,不得解除勞動合同的期限。
工傷醫(yī)療期具體規(guī)定有哪些?
第一條;為了保障企業(yè)職工在患病或非因工負(fù)傷期間的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十六、二十九條規(guī)定,制定本規(guī)定。
第二條;醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
第三條;企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫(yī)療期:
(一)實(shí)際工作年限10年以下的,在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。
(二)實(shí)際工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以下的為6個月;5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。
第四條醫(yī)療期三個月按六個月內(nèi)累計(jì)病假時間、六個月內(nèi)累計(jì)病假時間九個月內(nèi)累計(jì)病假時間計(jì)算;12個月的按18個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算;18個月的按24個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算;24個月的按30個月內(nèi)累計(jì)病休時間計(jì)算。