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逾期申報(bào)工傷醫(yī)療費(fèi)該誰付,逾期申報(bào)工傷醫(yī)療費(fèi)怎么辦

眾所周知,勞動者在工作中受到人身傷害,需要經(jīng)過鑒定和鑒定,才能得到最終的工傷賠償金。而申請工傷認(rèn)定時,法律明確規(guī)定了時限要求,那么如果逾期申報(bào)工傷醫(yī)療費(fèi)用誰來支付呢?接下來,小編為您帶來了工傷醫(yī)療費(fèi)用逾期申報(bào)誰應(yīng)該繳納的詳細(xì)答案,希望對現(xiàn)實(shí)生活有所幫助。

<P>一、工傷醫(yī)療費(fèi)用逾期申報(bào)由誰承擔(dān)

工傷保險(xiǎn)實(shí)行用人單位責(zé)任原則,對遭受事故傷害或職業(yè)病的職工及時申請工傷認(rèn)定,以下簡稱《工傷保險(xiǎn)條例》中的“實(shí)施辦法”。工傷保險(xiǎn)和《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。;工傷事故發(fā)生或者職業(yè)病被確診以后,要求用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)申報(bào)工傷認(rèn)定申請,有利于加強(qiáng)對用人單位安全生產(chǎn)的監(jiān)管,便于勞動保障行政部門搜集與分析有關(guān)證據(jù),盡快查明事情的真相,及時保護(hù)從業(yè)人員的合法權(quán)益。

工傷認(rèn)定申請是從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)享有的合法權(quán)利,不能因?yàn)閭€別用人單位對從業(yè)人員權(quán)利的漠視而被剝奪,《工傷保險(xiǎn)條例》和《實(shí)施辦法》規(guī)定,用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織的工傷認(rèn)定申請時限為1年。為了督促用人單位及時向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定的申請,《工傷保險(xiǎn)條例》和《實(shí)施辦法》規(guī)定,對用人單位逾期未提出工傷認(rèn)定的申請,在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

二、提出工傷認(rèn)定的時間限制

用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)向所在地的區(qū)縣勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)區(qū)縣勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位沒有在規(guī)定時間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,從業(yè)人員或者其直系親屬、工會組織可以在發(fā)生事故傷害之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。用人單位或者從業(yè)人員等無正當(dāng)理由超出1年申請的,勞動保障行政部門不再受理;

用人單位或者從業(yè)人員提出工傷認(rèn)定申請目前不受時效限制,今后國家或者本市對工傷認(rèn)定申請時效另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

綜上所述,工傷認(rèn)定申請是用人單位應(yīng)當(dāng)享有的合法權(quán)利。用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,勞動者或者其近親屬、工會組織申請工傷認(rèn)定的期限為一年。對用人單位逾期未提出工傷認(rèn)定的申請,在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

*本資料所載內(nèi)容僅供您更好地理解保險(xiǎn)知識之用;您所購買的產(chǎn)品保險(xiǎn)利益等內(nèi)容以保險(xiǎn)合同載明為準(zhǔn)。
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