生育津貼如何申請?大家是否清楚呢?今天我們就來了解一下吧!

生育津貼如何申請

生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。生育津貼作為生育保險政策調(diào)整的重要內(nèi)容，既保障了職工的待遇，又減輕了用人單位的負擔。那么，生育津貼是如何計算的，參保人又要怎樣申請生育津貼呢?

據(jù)市社保局介紹，生育津貼核發(fā)的標準與用人單位上年度職工月平均工資和生育假期天數(shù)有關(guān)。具體的計算方法為：生育津貼=職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。

參保人需根據(jù)所屬單位墊付工資與否，向參保地社保局(蓬江區(qū)參保人在邑門式服務(wù)大廳)提交相應(yīng)資料，方可申請生育津貼。

市社保局介紹說，如用人單位已墊付參保人生育假期工資，如何申請?若參保人生育或施行計劃生育手術(shù)時參加生育保險滿12個月，那么參保人僅需提供江門市職工生育保險生育津貼待遇申請表(用人單位加具是否墊付生育津貼的意見)，身份證、社會保障卡，計劃生育服務(wù)證;嬰兒出生或者死亡證明(施行計劃生育手術(shù)無需提供此證明)，醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明(加具醫(yī)療機構(gòu)疾病診斷專用章)，用人單位提供的銀行賬戶(財政統(tǒng)發(fā)工資人員，單位需提供財政國庫賬戶)，此為第(一)種情況。

若參保人生育或施行計劃生育手術(shù)時參加生育保險未滿12個月，繼續(xù)繳費至滿12個月后的職工，除了提供上述(一)所涉及的證明，還需提供勞動合同或者用人單位的招錄證明(屬于勞務(wù)派遣的，還需提供勞務(wù)派遣協(xié)議)，用人單位墊付生育津貼的憑證，職工就業(yè)期間所有的工資支付憑證，用人單位的營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者機構(gòu)代碼證。

如用人單位未墊付參保人生育假期工資，若參保人生育或施行計劃生育手術(shù)時參加生育保險滿12個月，需提供江門市職工生育保險生育津貼待遇申請表(用人單位加具是否墊付生育津貼的意見)，身份證、社會保障卡，計劃生育服務(wù)證，嬰兒出生或者死亡證明(施行計劃生育無需提供此證明)，醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明(加具醫(yī)療機構(gòu)疾病診斷專用章)以及勞動合同或者用人單位的招錄證明(屬于勞務(wù)派遣的，還需提供勞務(wù)派遣協(xié)議)。