自己在公司上班的時候，一般都會有社會保險，這個社會保險中包括了失業(yè)保險，如果自己非個人原因被公司辭退的話，一般都可以領取失業(yè)保險的，下面，小編整理了相關的內(nèi)容，希望對您有所幫助。
寧波市失業(yè)保險領取條件
失業(yè)人員在法定勞動年齡段(女16-50周歲，男16-60周歲，例女A，1966年8月出生，失業(yè)必須在2016年7月前辦理)內(nèi)，符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：
(一)失業(yè)前用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
小提示：因本人意愿中斷就業(yè)，必須同時具備兩個特征，即
①因本人原因
②由本人提出解除勞動關系
如只具備其中一個特征，則為“非因本人意愿中斷就業(yè)的”。
常見的有以下幾種情況：
(1)終止勞動合同的；
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的。
(三)已依法定程序辦理失業(yè)登記的;
(四)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活，并通過專業(yè)訓練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度。
失業(yè)保險是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等有關規(guī)定，將階段性降低失業(yè)保險。
想要領取失業(yè)保險的話，首先自己應當在公司連續(xù)繳納費用超過一年以上，然后就是不能因為個人原因進行中斷就業(yè)，否則的話，即使自己繳納一年以上也無法領取。