職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的組成或來(lái)源主要分為三種類型，即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制企業(yè)執(zhí)行的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)和職工共同承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，在職工達(dá)到了國(guó)家規(guī)定的退休年紀(jì)辦理退休手續(xù)后即可每個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是非強(qiáng)制性的，是企業(yè)根據(jù)自己的經(jīng)營(yíng)情況，在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)之上為自己的職工辦理的一份補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

職工個(gè)人儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)也是非強(qiáng)制的，是職工自愿參加并通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)來(lái)繳納保費(fèi)的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)。

關(guān)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)政策，大家最關(guān)注的還是退休年齡的相關(guān)判定問(wèn)題。根據(jù)國(guó)家出臺(tái)的具體養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，正常的退休年齡一般為男性年滿60周歲、女性年滿50周歲，女性干部年滿55周歲。

但退休年齡也存在特殊情況：

1、特殊工種退休

特殊工種退休政策規(guī)定男性年滿55周歲、女性年滿45周歲即可退休。對(duì)于特殊工種的判定主要有以下三個(gè)主要特點(diǎn)：

·行業(yè)特色

特殊工種可由國(guó)務(wù)院和行業(yè)主管部門審批確定，依照不同行業(yè)經(jīng)主管部門審核和勞動(dòng)保障部審批后判定為特殊工種;

·崗位特色

在同一行業(yè)內(nèi)，特殊工種明確到崗位，依照各崗位的工作條件、工作強(qiáng)度以及其它基本描述判定為特殊工種;

·工作年限

特殊工種提前退還需要滿足最低工作年限：有毒有害崗位為8年;井下、高溫等為9年;特別繁重體力勞動(dòng)、高空作業(yè)為10年。

2、病退

經(jīng)由醫(yī)院證明，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，可以申請(qǐng)病退。