各類(lèi)工傷事故后職工待遇法律都有明確規(guī)定,也便于職工依法維權(quán)。從醫(yī)療期來(lái)看,職工在醫(yī)療期的工資情況如何?醫(yī)療期間工人的工資怎么樣?小編為大家總結(jié)相關(guān)知識(shí),供大家參考,希望能對(duì)大家有所幫助。
<P>一、工傷醫(yī)療期間職工待遇如何 <P>1、定點(diǎn)醫(yī)院工傷職工工傷或職業(yè)病治療的掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、差旅費(fèi)全額報(bào)銷(xiāo)。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)治療的,按照企業(yè)職工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)交通、住宿費(fèi)。2、工傷職工住院治療期間,按照本市職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
3、工傷職工治療非工傷范圍的疾病,其醫(yī)療費(fèi)用按照現(xiàn)行勞保醫(yī)療及大病醫(yī)療費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的,實(shí)行醫(yī)療期。公費(fèi)醫(yī)療期的時(shí)間由企業(yè)指定的治療醫(yī)院提出意見(jiàn),經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)。工傷醫(yī)療期的時(shí)間按照輕傷和重傷的不同情況確定為1個(gè)月至24個(gè)月,嚴(yán)重工傷或職業(yè)病需要延長(zhǎng)醫(yī)療期的,最長(zhǎng)不超過(guò)36個(gè)月。工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
5、工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資收入。
二、工傷醫(yī)療期的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
工傷人員停工留薪期間,原工資待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期間一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)過(guò)社區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但是延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)12個(gè)月。
工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇。按照工傷保險(xiǎn)條例享受傷殘等級(jí)待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)承擔(dān)費(fèi)用。
工傷職工已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)需要生活護(hù)理的,由工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個(gè)不同的等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為本市上年度職工月平均工資的百分之五十、百分之四十、百分之三十。
小編提醒大家,根據(jù)法律規(guī)定,工傷的醫(yī)療期實(shí)際上是停職、留職期間最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。在此期間,單位還應(yīng)保證工傷職工的待遇,并支付相應(yīng)的工資,工資一般按照職工的原工資支付。